MEDIATION VOOR ONDERNEMERS

Wij werken met zelfstandige ondernemers, MKB- en familiebedrijven.

Mediation is mensenwerk. Als je onderneemt zijn er zowel ups als downs. Er is de opwinding van groei, plannen maken en kansen creëren.

Aan de andere kant tegenslagen, en moeilijke discussies tussen oprichters, managers en klanten.

moeilijke gesprekken

Bij het laatste helpt een mediator. En het scheelt als de mediator inzicht heeft in wat het is om ondernemer te zijn. En hoe het is om moeilijke gesprekken te voeren. Robert heeft ervaring als mede-oprichter en ondernemer. Hij heeft jarenlang zijn eigen bedrijf gehad, werkte in corporate teams en was partner in een startup: samen met een studievriend richtte Robert Abracademy op (2015); een learning & development start-up gevestigd in Londen.

RELATIE, GELD EN DE TOEKOMST

Het is een realiteit dat partners soms vaak vrienden zijn, vertrouwde partners. Het is in veel opzichten zoals in een huwelijk. En net als in een huwelijk, is het niet gemakkelijk om altijd uit te spreken over bepaalde onderwerpen zoals relatie, geld en de toekomst. Onder begeleiding van een mediator komen die belangen boven, die eerder niet werden uitgesproken.

Bij klanten kan het hetzelfde zijn - je bent afhankelijk van elkaar maar hebt ook verschillende commerciële belangen. Dat kan leiden tot een lastige spagaat.

Soms leiden deze gesprekken tot onoverbrugbare verschillen. Een mediator kan dit in goede banen leiden.

Rol van een mediator voor ondernemers

Een mediator is een vertrouwenspersoon die het gesprek faciliteert. Soms leidt dit ertoe dat partijen uit elkaar gaan. Soms kan de relatie worden hersteld en wordt de relatie voortgezet. Maar dat is niet altijd het doel; partijen geven aan welke kant zij uit willen.

GeschilleN en Teamcoaching

Bij exploreMediation zijn we ook tevens teamcoaches; we combineren onze kennis over geschillenbeslechting met teamcoachingsvaardigheden.

Het bouwen van een gezond leiderschapsteam vergt vertrouwen, committment, verantwoordelijkheid en het behalen van resultaten Deze ingrediënten zijn niet altijd aanwezig - dat leidt tot frustraties (zie Lencioni, vijf frustraties van teams). Het is onze filosofie dat gezonde conflicten soms nodig zijn (zonder wrijving geen glans). Daar wordt ook aandacht aan besteed - hoe spreek je verwachtingen uit naar elkaar?

In het kort:

Bij conflicten: we bemiddelen bij conflicten tussen partners/oprichters, of conflicten met externe stakeholders zoals leveranciers, concurrenten, banken en investeerders.

Nog geen conflict: conflicten en frictie dreigen als niet alle neuzen dezelfde kant op staan. We houden daarom 'opfrissessies' om de onderlinge doelen en waarden weer op elkaar af te stemmen. Tijdens deze sessies komen ieders opvattingen, standpunten en belangen aan bod.

Familiebedrijven: als familie en zaken door elkaar lopen, kan dat waardevolle, maar ook explosieve uitdagingen met zich meebrengen. We houden daarom rekening met heden én verleden. Om zaken helder op tafel te krijgen, gebruiken we methodes uit de systeemtherapie.

TIJD VOOR EEN KENNISMAKING

Klaar voor je eerste mediationgesprek? Heb je een brandende vraag? Wil je samen aan iets moois werken? Neem contact op.